Annoncer une entreprise sur la Liste Noire

Voici comment procéder

Les entreprises de plus de 100 employé·e·s doivent contrôler l’égalité salariale et en informer leur personnel. C’est ce que dit la loi sur l’égalité (LEg).

Vous n’avez pas été informé·e de la situation en matière d’égalité salariale dans votre entreprise ? Il se peut alors que votre entreprise ne respecte pas les dispositions légales contre la discrimination salariale. Annoncez-vous de manière anonyme à l’aide du formulaire ci-dessous, par téléphone ou par courrier.

Nous vérifirons ensuite les informations reçues et placerons l’entreprise sur la liste noire si vos soupçons sont confirmés.