La liste noire

Liste noire – de quoi s’agit-il ?

Les entreprises de plus de 100 employé·e·s sont tenues de procéder à une analyse de l’égalité salariale. Les résultats de cette analyse doivent être communiqués à tout leur personnel au plus tard jusqu’au 1er juillet 2023 – c’est ce que dit la loi sur l’égalité (LEg). Si une entreprise ne respecte pas ces obligations légales, elle peut être dénoncée par ses employé·e·s. RESPECT8-3.CH vérifie les annonces reçues et place les entreprises fautives sur la liste noire.

Signaler une entreprise

Ce que signifie une inscription sur la liste noire

Les employé·e·s peuvent signaler anonymement leur entreprise à RESPECT8-3.CH s’ils/elles pensent qu’elle ne respecte pas la loi sur l’égalité (LEg). Une distinction est faite entre deux catégories :

L’entreprise enfreint la loi sur l’égalité

L’entreprise refuse de fournir des renseignements à RESPECT8-3.CH

Remarque: Une inscription sur la « liste noire » donne des informations sur le respect de la Loi sur l’égalité – mais pas sur l’existence de discriminations salariales dans l’entreprise concernée.

Plus d'infos sur la LEg